労務問題の法律的解決力

企業活動に関する法律業務の中でも、従業員からの未払い残業代請求、解雇無効確認請求等の労務問題について、中小企業を中心にサポートさせていただいております。

• 1.労務管理体制の構築

  企業の事業内容に合わせて、労務管理体制の構築を行うことで、未然に未払残業代請求や不当解雇のリスク軽減など、労使トラブルを未然に防ぐご提案をさせていただいております。

• 2.未払い残業代請求への対応

  従業員側からの残業代請求に対して、代理人として適切な残業代を算出し交渉しております。

• 3.労災事件の代理業務

  労働基準監督署や刑事処分への対応など、代理人として労災事故に対応させていただきます。

• 4.問題社員への対応

  問題社員への対応として、教育・指導、懲戒処分手続きまで幅広くサポートさせていただいております。

• 5.労働組合への対応

  労働組合との交渉や労働協約に関する書類の作成、労働者との条件調整などを代理で行います。
  また、未然に防ぐための就業規則の整備や労働環境の調整などについてもアドバイスをさせて頂いております。

• 6.契約書のレビュー・作成

  不利な内容での契約締結やトラブル防止のため、契約書のレビュー・作成を行います。